Đào tạo Lãnh đạo cấp cao C-Level tại FMIT là chương trình đặc biệt được thiết kế dành riêng cho Giám đốc Rủi ro - CRO, Giám đốc dự án - CPO, Giám đốc chuỗi cung ứng - CSCO, và Giám đốc Kiểm toán nội bộ - CAE muốn trang bị những kiến thức đầy đủ về quản lý điều hành theo chuẩn quốc tế, hoàn thiện kỹ năng quản lý, nâng cao kinh nghiệm quản lý điều hành, và có thể xây dựng được hệ thống quản lý hiện đại để nâng cao năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp.
Đã qua thời doanh nghiệp có thể thành công chỉ nhờ vào kinh nghiệm. Việc nhà quản lý cần tư duy theo chuẩn mực quốc tế để giải quyết tình huống của doanh nghiệp và xây dựng hệ thống quản lý theo chuẩn mực quốc tế để nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp đang là một đòi hỏi cấp bách. Thực tiễn các bài học thành công trên thế giới cho thấy, tổ chức càng lớn thì việc xây dựng hệ thống quản lý theo chuẩn mực càng phải được coi trọng. Việc áp dụng phù hợp các phương pháp quản lý theo chuẩn mực quốc tế sẽ giúp tổ chức đi đúng hướng, có chiến lược và hành động nhất quán, rõ ràng, đạt được mục tiêu một cách chủ động.
Với vai trò lãnh đạo dẫn dắt tổ chức, Lãnh đạo cấp cao C-Level cần phải được trang bị các kiến thức về quản trị, điều hành một cách hệ thống và chuyên sâu. Trong tổ chức càng lớn và phức tạp, kỹ năng và kiến thức quản trị điều hành cần phải được nâng cao một cách tương xứng.
Cấp độ năng lực quản trị của Lãnh đạo cấp cao C-Level có thể chia ra thành các mức độ sau:
Mức 1: Lãnh đạo cấp cao C-Level quản lý bằng kinh nghiệm cá nhân chưa qua đào tạo
Mức 2: Lãnh đạo cấp cao C-Level quản lý bằng cách học các kỹ năng thông qua sách vở nhưng thiếu hệ thống
Mức 3: Lãnh đạo cấp cao C-Level được đào tạo thông qua các chương trình đào tạo cơ bản, mang tính chia sẻ cá nhân và thiếu chuẩn mực.
Mức 4: Lãnh đạo cấp cao C-Level được trang bị các chuẩn mực quốc tế về quản trị, am hiểu hệ thống kiến trúc quản trị được các tập đoàn thành công trên thế giới vận dụng.
Mức 5: Lãnh đạo cấp cao C-Level vận dụng linh hoạt các chuẩn mực quốc tế trong bối cảnh của doanh nghiệp.
Với mức 1 và 2, Lãnh đạo cấp cao C-Level có thể sẽ gặp nhiều vấn đề về tổ chức, quản lý, chiến lược, và rối loạn trong hệ thống, thiếu tính cạnh tranh, thiếu các công cụ, phương pháp quản trị trong tổ chức, hiệu quả tổ chức kém.
Với mức 3, Lãnh đạo cấp cao C-Level có thể tối ưu một phần nào đó trong hoạt động của doanh nghiệp, nhưng thiếu khả năng và năng lực để vận hành các doanh nghiệp vừa và lớn, hoặc khả năng trường tồn của doanh nghiệp kém ngay cả với doanh nghiệp nhỏ.
Với mức 4, Lãnh đạo cấp cao C-Level am hiểu được tính hệ thống trong quản trị, liên kết được cách thành phần quản trị từ: Giám sát quản trị, chiến lược kinh doanh, chiến lược hoạt động, xây dựng các hệ thống quản trị, xây dựng chuỗi cung ứng, quản lý đối tác, quản lý dự án, công nghệ, tài chính, thiết lập mục tiêu và đánh giá kết quả, …. Tích hợp trong một khung kiến trúc hệ thống quản trị hiện đại theo các chuẩn mức tiên tiến trên thế giới đang được vận dụng tại các tập đoàn trên toàn cầu, tương thích với các hệ thống công nghệ hiên đại hiện nay.”
Với sứ mệnh mang những chuẩn mực quản trị từ các tổ chức chuyên nghiệp hàng đầu thế giới đến Việt Nam, nâng cao năng lực quản lý cho đội ngũ quản lý tại Việt Nam. 20 năm qua, FMIT đã triển khai n giao đào tạo các chuẩn mực hàng đầu thế giới như: Quản lý dự án chuẩn quốc tế PMBOK, Quản lý chuỗi cung ứng chuẩn quốc tế SCOR, Quản trị chiến lược và đổi mới chuẩn GINI, Kiểm toán nội bộ chuẩn IPPF, Quản trị rủi ro chuẩn COSO, ….
Đào tạo Lãnh đạo cấp cao C-Level là tích hợp và chọn lọc từ các chuẩn mực hàng đầu thế giới từ các chương trình hợp tác với các đối tác, là kiến thức sâu sắc và hệ thống phù hợp với năng lực quản trị của Lãnh đạo cấp cao C-Level để nâng cao năng lực lên cấp độ 4 và là tiền đề để hoàn thành cấp độ 5 đối với các Nhà lãnh đạo.
Chương trình Đào tạo Lãnh đạo cấp cao C-Level là khác biệt và duy nhất tại Việt Nam với sự tích hợp của các chuẩn mực quản trị toàn cầu. Sứ mệnh của chương trình là "Mang đến cho các Nhà Lãnh đạo hệ thống kiến trúc quản trị hiện đại theo các chuẩn mực toàn cầu nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển trường tồn cho Doanh nghiệp tại Việt Nam"
FMIT khác biệt ở cách tiếp cận đào tạo mang tính ứng dụng, kết hợp cùng AI NEXUS (trí tuệ nhân tạo chuyên gia quản trị do FMIT phát triển, tích hợp các chuẩn mực quốc tế) như một công cụ tư vấn tình huống hiện đại trong suốt hành trình học tập. Không chỉ dừng lại ở việc truyền tải tri thức, FMIT giúp học viên tiếp cận vấn đề theo ngữ cảnh thực tế, phân tích bản chất tình huống và định hướng giải pháp phù hợp với môi trường doanh nghiệp. Nhờ đó, người học không chỉ nắm vững kiến thức nền tảng, mà còn phát triển tư duy quản trị, năng lực phản biện và khả năng ra quyết định một cách chuyên nghiệp, hiệu quả và bền vững.
Chương trình Đào tạo Lãnh đạo cấp cao C-Level tại FMIT® được thiết kế khác biệt và duy nhất tại Việt Nam với các môn học được thiết kế từ các tiêu chuẩn quản lý toàn cầu như GINI®, IPPF®, COSO®, PMBOK®, SCOR® … nhằm giúp nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Đây là yếu tố quyết định sự sống còn và cạnh tranh trong thị trường toàn cầu mà không phải là các kinh nghiệm và kỹ năng cá nhân, hoặc thiếu tính hệ thống.
Chương trình bao gồm các môn học giúp Lãnh đạo cấp cao C-Level có kiến thức đầy đủ về hệ thống quản lý cần thiết để điều hành và quản lý doanh nghiệp để đạt được kết quả như mong đợi. Nội dung môn học bao gồm những khía cạnh quản lý căn bản và cốt lõi cần quản lý trong một hệ thống quản lý toàn diện doanh nghiệp như:
Quản trị chiến lược: các phương pháp xây dựng chiến lược, các công cụ hiện đại trong chiến lược như thiết kế trải nghiệm khách hàng, đổi mới mô hình kinh doanh, tư duy thiết kế; các phương pháp thiết lập mục tiêu và quản lý kết quả công việc, hệ thống kiến trúc quản trị, quản lý dữ liệu và công nghệ, ….
Tài chính & Kế toán quản trị: giúp Lãnh đạo cấp cao C-Level nắm các phương pháp thiết lập và sử dụng hệ thống kế toán quản trị phục vụ ra quyết định và điều hành doanh nghiệp. Xây dựng các chỉ số đo và các phương pháp về mặt tài chính nhằm cung cấp các thông tin cho việc ra các quyết định kinh doanh.
Quản lý dự án theo chuẩn quốc tế PMBOK: giúp Lãnh đạo cấp cao C-Level có được phương pháp hệ thống và chuẩn mực trong việc triển khai các dự án chiến lược, dự án cải tiến, dự án theo yêu cầu khách hàng; các kiến thức về triển khai các dự án trong doanh nghiệp theo chuẩn mực quốc tế PMI®.
Quản trị rủi ro và kiểm soát nội bộ chuẩn COSO: giúp Lãnh đạo cấp cao C-Level có được phương pháp xây dựng và vận hành hệ thống quản trị rủi ro, tuyên bố khẩu vị, đánh giá và xây dựng chỉ số rủi ro KRI, xây dựng hồ sơ rủi ro từng lĩnh vực, thiết lập các chốt kiểm soát, phương pháp và thiết lập quy trình, quản trị rủi ro và kiểm soát nội bộ theo chuẩn quốc tế COSO®.
Quản lý chuỗi cung ứng chuẩn SCOR®: giúp Lãnh đạo cấp cao C-Level có được kiến thức quản lý toàn bộ chuỗi cung ứng từ khâu nguyên liệu, mua hàng, sản xuất, phân phối, kho bãi, logistics, dự báo nhu cầu, quản lý đối tác trong chuỗi cung ứng, … theo chuẩn quốc tế SCOR®.
Phát triển năng lực lãnh đạo: kỹ năng và phương pháp lãnh đạo hiện đại, tạo ảnh hưởng, chia sẻ tầm nhìn, giá trị, và tạo động lực cho nhân viên.
Agile Scrum Expert: giúp Lãnh đạo cấp cao C-Level có được phương pháp quản lý dự án hiện đại theo Agile và Scrum, 19 quy trình cốt lõi và 8 quy trình mở rộng Scrum trên tình huống và bối cảnh thực tế của doanh nghiệp.
Quản trị cung ứng mua hàng chuẩn quốc tế ISM: giúp lãnh đạo cấp cao nâng cao năng lực toàn diện trong xây dựng nguồn cung ứng chiến lược, quản trị quan hệ nhà cung cấp SRM, hiểu toàn diện khung năng lực từ nghiệp vụ, hệ thống, đến chiến lược của bộ phận cung ứng, giúp hoàn thiện chiến lược, hệ thống, và phương pháp vận hành của bộ phận cung ứng.



Tài chính & kế toán quản trị theo chuẩn quốc tế IFRS/ GAAP

Chương trình này phù hợp với những đối tượng sau:
Sau khi kết thúc chương trình đào tạo, các nhà lãnh đạo sẽ nắm được:
Học viên sau khi hoàn thành chương trình sẽ được cấp các chứng nhận Chuyên gia C-Level Mastery theo các thông lệ quốc tế do FMIT cấp, bao gồm:
Giám đốc Quản trị Rủi ro – Chief Risk Officer Mastery
Giám đốc Quản trị Chuỗi Cung ứng – Chief Supply Chain Officer Mastery
Giám đốc Quản trị Dự án – Chief Project Officer Mastery
Giám đốc Kiểm toán Nội bộ – Chief Audit Executive Mastery
| CHUYÊN ĐỀ | NỘI DUNG CHI TIẾT |
|---|---|
| Chuyên đề 1: Nguyên tắc, trọng tâm và các khái niệm căn bản |
|
| Chuyên đề 2: Trọng tâm quản lý các bên liên quan, phương pháp phát triển và vòng đời dự án |
Thực hành 1: Tạo điều lệ dự án |
| Chuyên đề 3: Trọng tâm quản lý đội ngũ thực hiện dự án |
Thực hành 3: Lập kế hoạch quản lý nhân sự, team charter |
| Chuyên đề 4: Trọng tâm lập kế hoạch dự án 1 (công việc) |
Thực hành 4: Thu thập thông tin, user story, quản lý kết quả công việc, product backlog, WBS. |
| Chuyên đề 5: Trọng tâm lập kế hoạch dự án 2 (Thời gian) |
Thực hành 5: Lập tiến độ sơ đồ Gantt, kỹ thuật ước tính |
| Chuyên đề 6: Trọng tâm lập kế hoạch 3 (Chi phí – Chất lượng) |
Thực hành 6: Lập ngân sách, kế hoạch chất lượng |
| Chuyên đề 7: Trọng tâm lập kế hoạch dự án 4 (Nguồn lực, Truyền thông, Thầu) |
Thực hành 7: Lập kế hoạch nguồn lực, truyền thông, thầu |
| Chuyên đề 8: Trọng tâm quản lý sự không chắc chắn (Rủi ro) |
Thực hành 8: Lập kế hoạch quản lý rủi ro, hồ sơ rủi ro |
| Chuyên đề 9: Trọng tâm tổ chức thực hiện dự án |
Thực hành 9: Điều chỉnh dự án phù hợp (tailoring) tình huống |
| Chuyên đề 10: Trọng tâm chuyển giao và đánh giá kết quả dự án |
Thực hành 10: Giám sát, tích hợp kết quả, báo cáo, giải quyết trở ngại dự án. |
| CHUYÊN ĐỀ | NỘI DUNG CHI TIẾT |
|---|---|
| Chuyên đề 1: Giới thiệu quản trị rủi ro & kiểm soát nội bộ |
|
| Chuyên đề 2: Quản trị, Văn Hóa Rủi Ro, Chiến lược tổ chức |
|
| Chuyên đề 3: Nhận diện rủi ro |
|
| Chuyên đề 4: Đánh giá rủi ro định tính |
|
| Chuyên đề 5: Đánh giá rủi ro định lượng |
|
| Chuyên đề 6: Chiến lược xử lý rủi ro |
|
| Chuyên đề 7: Kiểm soát và thiết kế kiểm soát |
|
| Chuyên đề 8: Thông tin, truyền thông, và báo cáo |
|
| Chuyên đề 9: Đánh giá và giám sát hệ thống Quản trị rủi ro |
|
|
Chuyên đề 10:
|
|
| CHUYÊN ĐỀ | NỘI DUNG CHI TIẾT |
|---|---|
| Chuyên đề 1: Giới thiệu Quản lý chuỗi cung ứng |
|
| Chuyên đề 2: Quản lý nhu cầu và dự báo |
|
| Chuyên đề 3: Quản lý và tối ưu nguồn lực toàn tổ chức – quy trình S&OP |
|
| Chuyên đề 4: Kế hoạch sản phẩm – dịch vụ (Master Scheduling) |
|
| Chuyên đề 5: Kế hoạch quản lý yêu cầu Nguyên vật liệu MRP |
|
| Chuyên đề 6: Quản lý năng lực sản xuất – dịch vụ (Capacity Requirement Plan) |
|
| Chuyên đề 7: Quản lý tồn kho |
|
| Chuyên đề 8: Quản lý quan hệ đối tác trong chuỗi cung ứng – CRM và SRM |
|
| Chuyên đề 9: Phân phối và giao nhận (Distribution & Logistics) |
|
| Chuyên đề 10: Chuyển đổi số và công nghệ ứng dụng trong chuỗi |
|
| CHUYÊN ĐỀ | NỘI DUNG CHI TIẾT |
|---|---|
| Chuyên đề 1: Cơ bản về Quản trị tài chính |
|
| Chuyên đề 2: Báo cáo thay đổi vốn chủ sở hữu và báo cáo dòng tiền |
|
| Chuyên đề 3: Tài sản ngắn hạn |
|
| Chuyên đề 4: Tài sản dài hạn |
|
| Chuyên đề 5: Nợ |
|
| Chuyên đề 6: Quản lý chi phí |
|
| Chuyên đề 7: Phân tích biên và Ra quyết định |
|
| Chuyên đề 8: Ngân sách |
|
| Chuyên đề 9: Phân tích tỉ lệ thanh khoản, khả năng thanh toán, đòn bẩy |
|
| Chuyên đề 10: Các quyết định đầu tư |
|
| CHUYÊN ĐỀ | NỘI DUNG CHI TIẾT |
|---|---|
| Chuyên đề 1: Nền tảng về Kiểm toán nội bộ |
|
| Chuyên đề 2: Quản trị, Rủi ro, và Kiểm soát |
|
| Chuyên đề 3: Lập kế hoạch kiểm toán tổng thể năm |
|
| Chuyên đề 4: Lập kế hoạch kiểm toán chi tiết cho từng cuộc kiểm toán |
|
| Chuyên đề 5: Thực hiện kiểm toán |
|
| Chuyên đề 6: Truyền thông & Giám sát |
|
| Chuyên đề 7: Quản lý rủi ro gian lận trong tổ chức |
|
| Chuyên đề 8: Kiểm toán hiệu suất, hoạt động, và chất lượng |
|
| Chuyên đề 9: Kiểm toán công nghệ thông tin, an ninh, và riêng tư |
|
| Chuyên đề 10: Kiểm toán tài chính và kế toán |
|
| CHUYÊN ĐỀ | NỘI DUNG CHI TIẾT |
|---|---|
| Chuyên đề 1 Tư duy lãnh đạo hiện đại và các năng lực phát triển lãnh đạo toàn diện |
|
| Chuyên đề 2 Chiến lược, đổi mới, và đồng bộ kỳ vọng các bên liên quan |
|
| Chuyên đề 3 Xây dựng tín nhiệm & Tạo môi trường đạo đức |
|
| Chuyên đề 4 Kỹ năng dẫn dắt và phát triển đội ngũ |
|
| Chuyên đề 5 Các phương pháp lãnh đạo |
|
| Chuyên đề 6 Quản lý thay đổi & Phát triển tổ chức |
|
| CHUYÊN ĐỀ | NỘI DUNG CHI TIẾT |
|---|---|
|
Chuyên đề 1 |
|
| Chuyên đề 2 Khung Scrum |
|
| Chuyên đề 3 Chuyển giao theo hướng giá trị (Value-Driven Delivery) |
|
| Chuyên đề 4 Khởi tạo dự án Agile và quản lý các bên liên quan |
|
| Chuyên đề 5 Quản lý nhóm dự án Agile |
|
| Chuyên đề 6 Lập kế hoạch trong Agile |
|
| Chuyên đề 7 Hiện thực, rà soát dự án Agile |
|
| Chuyên đề 8 Cải tiến liên tục và chuyển giao kết quả |
|
| Chuyên đề 9 Các thực hành khác trong Agile |
|
| CHUYÊN ĐỀ | NỘI DUNG CHI TIẾT |
|---|---|
|
Chuyên đề 1 |
|
| Chuyên đề 2 Đồng Bộ Chiến Lược Tổ Chức, Chuỗi Cung Ứng, Và Bộ Phận Cung Ứng |
|
| Chuyên đề 3 Quản Lý Nhu Cầu Và S&OP |
|
| Chuyên đề 4 Phân Loại & Quản Lý Quan Hệ Nhà Cung Cấp |
|
| Chuyên đề 5 Chất Lượng, Rủi Ro, Và Tuân Thủ |
|
| Chuyên đề 6 Tài Chính Và Quản Lý Chi Phí |
|
| Chuyên đề 7 Quản Lý Tồn Kho Và Logistics |
|
| Chuyên đề 8 Đàm Phán, Hợp Đồng Và Pháp Lý |
|
| Chuyên đề 9 Công Nghệ, Phát Triển Con Người Và Trách Nhiệm Xã Hội |
|
C-Level Mastery là chương trình đào tạo chuyên sâu, tinh gọn, tập trung vào việc làm chủ một lĩnh vực quản trị cụ thể ở cấp độ điều hành (C-Level). Khác với các chương trình mang tính tổng quát về mọi khía cạnh kinh doanh, C-Level Mastery đi sâu vào từng vai trò như Quản trị rủi ro (CRO), Chuỗi cung ứng (CSCO) hay Quản trị dự án (CPO), giúp học viên xây dựng năng lực chuyên môn và tư duy chiến lược một cách trực diện.
Chương trình được thiết kế dành cho các nhà quản lý cấp trung và cấp cao, những chuyên gia có kinh nghiệm và mong muốn phát triển lên vị trí lãnh đạo. Kinh nghiệm làm việc thực tế trong lĩnh vực tương ứng là một lợi thế để bạn có thể tiếp thu và áp dụng kiến thức một cách hiệu quả nhất. Bạn cần tốt nghiệp đại học và có ít nhất 03 năm kinh nghiệm để tham gia vào chương trình.
C-Level Mastery được xây dựng trên nền tảng các chuẩn mực quốc tế như COSO, PMI, SCOR, nhưng nội dung được Việt hóa và lồng ghép các tình huống thực tiễn tại Việt Nam. Bạn sẽ không chỉ học lý thuyết mà còn được hướng dẫn cách áp dụng ngay vào công việc và doanh nghiệp của mình.
Chương trình được thiết kế tinh gọn để phù hợp với lịch trình bận rộn của các nhà quản lý. Thời gian học được tối ưu hóa, tập trung vào những kiến thức cốt lõi và ứng dụng, giúp bạn tiết kiệm thời gian mà vẫn đạt được hiệu quả cao nhất.
Có. Chương trình C-Level Mastery được thiết kế với sự linh hoạt tối đa. Bạn có thể lựa chọn học trực tiếp hoặc trực tuyến, giúp bạn dễ dàng sắp xếp thời gian biểu và học tập hiệu quả, bất kể bạn ở đâu.
Giảng viên của chúng tôi là các chuyên gia và nhà lãnh đạo có kinh nghiệm thực chiến, đang làm việc tại các tập đoàn lớn trong và ngoài nước. Họ không chỉ truyền đạt kiến thức mà còn chia sẻ những kinh nghiệm quý báu và các tình huống thực tế, giúp bạn dễ dàng áp dụng vào công việc.
Có. Đây là một trong những giá trị cốt lõi của chương trình. C-Level Mastery thu hút các nhà quản lý, giám đốc và chuyên gia từ nhiều lĩnh vực khác nhau. Việc học tập và trao đổi giúp bạn mở rộng mạng lưới quan hệ chất lượng, tạo ra cơ hội hợp tác và phát triển sự nghiệp trong tương lai.
Chương trình được thiết kế tinh gọn để phù hợp với lịch trình bận rộn của các nhà quản lý. Thời gian học thường diễn ra vào buổi tối hoặc cuối tuần. Chúng tôi cũng cung cấp các lựa chọn học trực tuyến để bạn có thể chủ động sắp xếp và học tập hiệu quả.
| KHÓA HỌC | TÊN MÔN HỌC | NGÀY KHAI GIẢNG |
THỜI GIAN HỌC | THỜI LƯỢNG |
|---|---|---|---|---|
C-Level Mastery Quản trị Rủi ro (CRO Mastery)(ghi chú: các môn có thể được học độc lập và không cần theo thứ tự. Học viên được lựa chọn 4 trong 6 môn để hoàn thành chương trình. |
Quản trị rủi ro & kiểm soát nội bộ (bắt buộc) |
10/10/2026 |
Thứ 7, chủ nhật
|
08 buổi |
| Kiểm toán nội bộ (bắt buộc) |
06/03/2027 | 12 buổi | ||
| Phát triển năng lực lãnh đạo (bắt buộc) |
21/11/2026 | 06 buổi | ||
| Quản lý dự án (tự chọn) |
14/11/2026 | 10 buổi | ||
| Tài chính & kế toán quản trị (tự chọn) |
05/12/2026 | 10 buổi | ||
| Quản lý chuỗi cung ứng (tự chọn) |
24/10/2026 | 10 buổi | ||
C-Level Mastery Quản trị Dự án (CPO Mastery)(ghi chú: các môn có thể được học độc lập và không cần theo thứ tự. Học viên được lựa chọn 4 trong 5 môn để hoàn thành chương trình. |
Quản lý dự án (bắt buộc) |
21/11/2026 | Thứ 7, chủ nhật Sáng: 08:15 - 11:45 Chiều: 13:15 - 16:45 |
10 buổi |
| Agile Scrum Expert (bắt buộc) |
05/12/2026 | 08 buổi | ||
| Phát triển năng lực lãnh đạo (bắt buộc) |
21/11/2026 | 06 buổi | ||
| Quản trị rủi ro & kiểm soát nội bộ (tự chọn) |
10/10/2026 | 08 buổi | ||
| Quản trị chiến lược (tự chọn) |
24/10/2026 | 06 buổi | ||
C-Level Mastery Quản trị Chuỗi Cung ứng
|
Quản lý chuỗi cung ứng (bắt buộc) |
24/10/2026 | Thứ 7, chủ nhật Sáng: 08:15 - 11:45 Chiều: 13:15 - 16:45 |
10 buổi |
| Quản trị cung ứng mua hàng (bắt buộc) |
06/10/2026 | 15 buổi | ||
| Phát triển năng lực lãnh đạo (bắt buộc) |
21/11/2026 | 06 buổi | ||
| Quản trị rủi ro & kiểm soát nội bộ (tự chọn) |
10/10/2026 | 08 buổi | ||
| Tài chính & kế toán quản trị (tự chọn) |
05/12/2026 | 10 buổi | ||
| Quản lý dự án (tự chọn) |
21/11/2026 | 10 buổi | ||
C-Level Mastery Kiểm toán Nội bộ (CAE Mastery)(ghi chú: các môn có thể được học độc lập và không cần theo thứ tự. Học viên được lựa chọn 4 trong 6 môn để hoàn thành chương trình. |
Quản trị rủi ro & kiểm soát nội bộ (bắt buộc) |
10/10/2026 | Thứ 7, chủ nhật Sáng: 08:15 - 11:45 Chiều: 13:15 - 16:45 |
08 buổi |
| Kiểm toán nội bộ (bắt buộc) |
06/03/2027 | 12 buổi | ||
| Phát triển năng lực lãnh đạo (bắt buộc) |
21/11/2026 | 06 buổi | ||
| Quản lý dự án (tự chọn) |
11/11/2026 | 10 buổi | ||
| Quản lý chuỗi cung ứng (tự chọn) |
24/10/2026 | 10 buổi | ||
| Tài chính & kế toán quản trị (tự chọn) |
05/12/2026 | 10 buổi |
Học phí lớp trực tiếp: + 500.000 VND/cho mỗi môn học trực tiếp
Đối với hình thức đào tạo Live-training: Học trực tuyến trực tiếp với giảng viên qua hệ thống thiết bị chuyên dụng hiện đại, camera và màn hình tương tác thông minh 75 inch, hỗ trợ hình ảnh và nội dung sinh động, rõ ràng. Học viên và giảng viên tương tác tốt tương tự như lớp học truyền thống, có thể thảo luận nhóm và hỏi đáp với giảng viên và lớp học.
Ưu đãi:
Tại FMIT, chúng tôi luôn trân trọng và biểu dương thành tích của những người xuất sắc. Vượt qua tất cả những môn trong chương trình C-LEVEL MASTERY bao gồm các chuẩn mực quốc tế như PMI, COSO, SCOR, GINI, ICI, IIA, GINI, ISM v.v những học viên tốt nghiệp chương trình này xứng đáng được VINH DANH trong kỷ yếu “ C-LEVEL MASTERY VINH DANH” của FMIT.
The accomplishments of exceptional individuals are constantly appreciated and honored at FMIT. The C-LEVEL MASTERYprogram's al, umni merit to be recognized in the yearbook "C-LEVEL MASTERY HORNORED" by FMIT since they successfully completed all of the program's courses, including worldwide standards like PMI, COSO, SCOR, GINI, IIA, GINI, ISM and ICI.
Chúng tôi tin rằng, học viên C-LEVEL MASTERY đã được trang bị đầy đủ với những kiến thức cập nhật mới nhất, hiện đại nhất, hệ thống nhất, đủ tự tin đảm nhận các vai trò lãnh đạo, dẫn dắt phát triển tổ chức của họ phát triển trong thời đại kinh tế toàn cầu mới. Dưới đây là danh sách những người được VINH DANH đầy trân trọng tại VIỆN ĐÀO TẠO QUỐC TẾ FMIT.
We believe that C-LEVEL MASTERY Leaners are completely prepared with the most current, cutting-edge, system thinking and are self-assured enough to assume leadership roles and drive the growth of their enterprises. In the modern period of the world economy, they prosper. The FMIT International Training Institute has received the following honors.
ĐƯỜNG THỊ NGỌC ÂN - TRỢ LÝ PTGĐ – PHỤ TRÁCH BAN KIỂM SOÁT NỘI BỘ - CÔNG TY CỔ PHẦN THUẬN HẢI
Trước khi tham gia khóa học, tôi là một quản lý cấp trung về kiểm soát nội bộ, đã triển khai và xây dựng hệ thống KSNB của doanh nghiệp ngay từ những ngày sơ khai. Nhưng sau khi tham gia khóa CAE của FMIT, tôi mới thực sự hiểu sâu vai trò của mình trong doanh nghiệp. Tôi tin rằng, sau khóa học, mỗi quyết định, mỗi chương trình kiểm soát tôi xây dựng sẽ thực sự mang lại hiệu quả, giá trị tích cực cho Doanh nghiệp mà tôi đang đồng hành.
13-07-2026 16:29:24
LÊ THỊ DỊU
TB.KSNB - Hướng đến kiến tạo hệ thống quản trị minh bạch và nhân bản, nơi giá trị liêm chính, trí tuệ và tỉnh thức trở thành nền tảng cho mọi quyết định và hành động lãnh đạo. Hoàn thành chương trình CAE MASTER tại FMIT là một hành trình quý giá, giúp tôi củng cố nền tảng chuyên môn và mở rổng tư duy lãnh đạo trên cơ sở hệ thống chuẩn mực quốc tế. Trong suốt quá trình học tập tôi được tiếp cận những phương pháp quản trị hiện đại như: PMBOK, COSO, GAAP, AGILE, qua đó hiểu sâu hơn về mối liên hệ giữa chiến lược, hệ thống kiểm soát và giá trị bền vững của tổ chức. Tôi trân trọng sự tận tâm của đội ngũ giảng viên và chuyên gia FMIT, những người đã truyền cảm hứng để mỗi học viên không chỉ học kiến thức, mà còn học cách tư duy, cách lãnh đạo và cách sống có trách nhiệm. Hành trình này giúp tôi nhận ra rằng, một người làm nghề kiểm soát không chỉ giữ gìn sự chuẩn mực của quy trình, mà còn nuôi dưỡng đạo đức và niềm tin trong từng quyết định.
24-10-2025 13:48:46
DƯƠNG QUẢNG ĐỨC CÔNG TÁC TẠI CỒNG TY TNHH POLY-POXY
Thông qua chương trình Giám đốc Kiểm toán Nội bộ, mình rất vui khi được đồng hành cùng các thầy và các anh/chị trong lớp. Mỗi buổi học là một cơ hội quý giá để tiếp thu kiến thức chuyên ngành mới. Trước đây, mình đã từng nghe qua nhưng chưa thật sự hiểu rõ bản chất của các hệ thống như chuỗi cung ứng, quản lý kho, quản lý dự án, rủi ro chiến lược hay kế toán. Đây là nguồn kiến thức vô cùng hữu ích cho những ai đã làm việc khoảng 3 năm và cần thêm góc nhìn từ những người đi trước. Chương trình thực sự rất hay, và mình chắc chắn sẽ giới thiệu tới những mối quan hệ của mình. Xin cảm ơn FMIT.
09-09-2025 09:26:03
ĐỖ QUỐC VĨNH KHANG
Khóa học Giám đốc Kiểm toán nội bộ (CAE) là một trải nghiệm đáng giá. Thông qua khóa học, FMIT đã giúp tôi hệ thống lại các kiến thức và tiếp cận hiệu quả hơn trong cách áp dụng vào thực tiễn công việc. Giảng viên không chỉ cung cấp những kiến thức lý thuyết sâu sắc mà còn chú trọng vào các buổi thực hành và phân tích tình huống thực tế. Tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến thầy Tùng và đội ngũ FMIT đã tổ chức một khóa học chất lượng, truyển tải những kiến thức thú vị và tận tâm hỗ trợ các học viên trong mọi tình huống. Chắc chắn rằng tôi sẽ tiếp tục tìm hiểu và tham gia các khóa học khác tại FMIT để nâng cao năng lực cho bản thân. Trân trọng.
08-09-2025 11:19:29
HOÀNG XUÂN QUÝ - HEAD OF RISK CONTROL DEPARTMENT, YODY FASHION JOINT STOCK COMPANY
Tôi xin chân thành gửi lời cảm ơn sâu sắc nhất đến TS. Nguyễn Thanh Tùng và FMIT đã tổ chức và thực hiện CHƯƠNG TRÌNH GIÁM ĐỐC KIỂM TOÁN NỘI BỘ – CAE MASTER một cách chuyên nghiệp, hiệu quả và với nhiều bài tập, tình huống rất thực tiễn. Trong bối cảnh các tổ chức ngày càng mở rộng về quy mô và phức tạp về cấu trúc, vai trò của Kiểm toán nội bộ (Internal Audit) không còn là lựa chọn tuỳ ý – mà đã trở thành một trụ cột không thể thiếu để bảo vệ sự minh bạch, đảm bảo năng lực kiểm soát và hỗ trợ tổ chức phát triển bền vững. Qua chương trình đào tạo của FMIT, tôi đã nhận thức rõ hơn về tầm quan trọng và những đổi mới trong lĩnh vực Kiểm toán nội bộ hiện đại. Khác với kiểm toán độc lập vốn tập trung chủ yếu vào quá khứ và báo cáo tài chính, chương trình CAE MASTER của FMIT đã mở ra góc nhìn mới về kiểm toán nội bộ như một đối tác tư vấn chiến lược của tổ chức. Chương trình không chỉ nhấn mạnh vai trò đảm bảo sự tuân thủ và hiệu quả của các hệ thống hiện tại, mà còn khuyến khích tư duy chủ động đề xuất cải tiến, kiểm soát rủi ro và đồng hành cùng các chương trình đổi mới của doanh nghiệp trong tương lai. Đặc biệt, tôi đánh giá cao phương pháp giảng dạy của TS. Nguyễn Thanh Tùng và đội ngũ FMIT đã cung cấp cho học viên một tư duy hệ thống và tích hợp. Học viên chúng tôi đã hiểu rõ hơn về cách thức tổ chức vận hành theo từng cấu phần quản trị, được cập nhật những mô hình quản trị quốc tế đang được áp dụng bởi các tập đoàn hàng đầu, cũng như những nguyên tắc và công cụ thiết thực giúp đánh giá, đối sánh, kiểm soát và đề xuất những thay đổi có cơ sở. Một lần nữa, xin chân thành cảm ơn FMIT. Tôi tin tưởng rằng những kiến thức thu nhận được từ chương trình sẽ là hành trang quý giá giúp tôi đóng góp hiệu quả hơn nữa vào sự phát triển bền vững của tổ chức.
05-09-2025 13:43:47