Hotline: 0708 25 99 25
Viện đào tạo FMIT
Góc bài viết
Tải Brochure
Giải thưởng
Từ điển quản lý
Thi thử
Mentorship Expertise

Khóa học

Quản lý dự án

Luyện thi PMP®

Agile scrum expert

Quản trị rủi ro & Kiểm soát nội bộ

Kiểm toán nội bộ

Luyện thi chứng chỉ CIA®

Luyện thi CICS®

Quản lý chuỗi cung ứng

Luyện thi CSCP®

Quản trị cung ứng mua hàng

Luyện thi chứng chỉ CPSM

Phát triển lãnh đạo cấp cao

Giám đốc điều hành

Giám đốc Kiểm toán nội bộ

Kế toán quản trị

Quản trị tài chính

Quản trị doanh nghiệp

Quản trị logistics

Từ điển quản lý

Scaled Agile Leadership Practices

Thực hành lãnh đạo Agile quy mô lớn

  • Định nghĩa:
  • Scaled Agile Leadership Practices là các phương pháp và công cụ dành cho lãnh đạo trong tổ chức Agile quy mô lớn, giúp định hướng, hỗ trợ và điều phối các đội nhóm nhằm đạt được mục tiêu chiến lược.
  • Mục đích sử dụng:
  • Đảm bảo lãnh đạo có khả năng điều phối và hỗ trợ nhiều đội nhóm cùng lúc.
  • Tăng cường khả năng thích nghi và đổi mới trong toàn tổ chức.
  • Liên kết các mục tiêu chiến lược với hoạt động thực thi ở cấp độ đội nhóm.
  • Các bước áp dụng thực tế:
  • Đào tạo lãnh đạo: Trang bị cho lãnh đạo các kỹ năng và tư duy Agile cần thiết.
  • Đồng bộ hóa mục tiêu: Đảm bảo các mục tiêu của lãnh đạo phù hợp với chiến lược tổ chức.
  • Hỗ trợ đội nhóm: Tạo điều kiện để các đội nhóm hoạt động tự chủ nhưng vẫn đạt hiệu quả cao.
  • Theo dõi và điều chỉnh: Định kỳ đánh giá và điều chỉnh chiến lược lãnh đạo dựa trên phản hồi thực tế.
  • Lưu ý thực tiễn:
  • Đảm bảo lãnh đạo hiểu rõ và thực hành các giá trị cốt lõi của Agile.
  • Khuyến khích sự tham gia và đóng góp ý kiến từ đội nhóm.
  • Tránh áp đặt kiểm soát mà không cung cấp hỗ trợ đầy đủ.
  • Ví dụ minh họa:
  • Cơ bản: Một lãnh đạo sử dụng OKRs (Objectives and Key Results) để định hướng cho các đội nhóm.
  • Nâng cao: Một tổ chức áp dụng Scaled Agile Leadership Practices để liên kết các chiến lược kinh doanh và hoạt động của đội nhóm trên toàn cầu.
  • Case Study Mini:
  • ING Bank: ING Bank áp dụng Scaled Agile Leadership Practices để chuyển đổi lãnh đạo, tăng cường sự linh hoạt và khả năng đổi mới trên toàn bộ tổ chức.
  • Câu hỏi kiểm tra nhanh (Quick Quiz):
  • Scaled Agile Leadership Practices giúp lãnh đạo:
  • A. Định hướng và hỗ trợ các đội nhóm trong tổ chức Agile quy mô lớn.
  • B. Tăng kiểm soát mà không hỗ trợ đội nhóm.
  • C. Tập trung vào mục tiêu cá nhân thay vì mục tiêu tổ chức.
  • D. Bỏ qua chiến lược tổ chức để tập trung vào từng đội nhóm.
  • Câu hỏi tình huống (Scenario-Based Question):
  • Một tổ chức muốn nâng cao năng lực lãnh đạo để điều phối hiệu quả trong môi trường Agile quy mô lớn. Là Agile Coach, bạn sẽ triển khai Scaled Agile Leadership Practices như thế nào?
  • Liên kết thuật ngữ liên quan:
  • Leadership Development, Agile Transformation, Portfolio Management, Continuous Improvement.
  • Gợi ý hỗ trợ:
  • Gửi email đến info@fmit.vn.
  • Nhắn tin qua Zalo số 0708 25 99 25.

Đăng ký nhận tin

6 - 4 =

Đối tác

Agile Scrum Master
ISM
Học Viện Sáng Tạo Toàn Cầu
IIA
ICI
PMI

Kết nối với chúng tôi

Icon email Icon phone Icon message Icon zalo