Hotline: 0708 25 99 25
Viện đào tạo FMIT
Góc bài viết
Tải Brochure
Giải thưởng
Từ điển quản lý
Thi thử
Mentorship Expertise

Khóa học

Quản lý dự án

Luyện thi PMP®

Agile scrum expert

Quản trị rủi ro & Kiểm soát nội bộ

Kiểm toán nội bộ

Luyện thi chứng chỉ CIA®

Luyện thi CICS®

Quản lý chuỗi cung ứng

Luyện thi CSCP®

Quản trị cung ứng mua hàng

Luyện thi chứng chỉ CPSM

Phát triển lãnh đạo cấp cao

Giám đốc điều hành

Giám đốc Kiểm toán nội bộ

Kế toán quản trị

Quản trị tài chính

Quản trị doanh nghiệp

Quản trị logistics

Từ điển quản lý

Scaled Agile Coaching Models

Các mô hình huấn luyện Agile quy mô lớn

  • Định nghĩa:
  • Scaled Agile Coaching Models là các mô hình được thiết kế để huấn luyện và hỗ trợ các tổ chức áp dụng Agile ở quy mô lớn, bao gồm nhiều đội nhóm và bộ phận khác nhau, nhằm đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả trong toàn tổ chức.
  • Mục đích sử dụng:
  • Đảm bảo tổ chức có khả năng áp dụng Agile một cách hiệu quả ở quy mô lớn.
  • Hỗ trợ các đội nhóm trong việc thực hiện các thực hành Agile.
  • Xây dựng năng lực lãnh đạo Agile trong tổ chức.
  • Các bước áp dụng thực tế:
  • Đánh giá hiện trạng: Phân tích mức độ sẵn sàng của tổ chức để áp dụng các mô hình huấn luyện Agile.
  • Lựa chọn mô hình: Chọn một hoặc nhiều mô hình phù hợp, như SAFe Coaching Model hoặc LeSS Coaching Model.
  • Thực hiện huấn luyện: Tổ chức các buổi huấn luyện và cung cấp công cụ hỗ trợ cho các đội nhóm.
  • Đánh giá và cải tiến: Đo lường hiệu quả của việc huấn luyện và thực hiện các điều chỉnh khi cần.
  • Lưu ý thực tiễn:
  • Đảm bảo các nhà huấn luyện có kinh nghiệm và hiểu rõ tổ chức.
  • Tạo môi trường khuyến khích sự học hỏi và áp dụng các thực hành Agile.
  • Tránh áp dụng các mô hình một cách cứng nhắc, mà cần linh hoạt theo bối cảnh thực tế.
  • Ví dụ minh họa:
  • Cơ bản: Một tổ chức đào tạo các Scrum Master về cách áp dụng SAFe Coaching Model để đồng bộ hóa giữa các đội nhóm.
  • Nâng cao: Một tập đoàn đa quốc gia triển khai LeSS Coaching Model để tối ưu hóa sự phối hợp giữa các bộ phận ở các quốc gia khác nhau.
  • Case Study Mini:
  • Spotify: Spotify áp dụng các Scaled Agile Coaching Models để huấn luyện đội nhóm trong việc triển khai mô hình Spotify Model, giúp tăng cường sự sáng tạo và hiệu quả làm việc.
  • Câu hỏi kiểm tra nhanh (Quick Quiz):
  • Scaled Agile Coaching Models giúp tổ chức:
  • A. Huấn luyện và hỗ trợ tổ chức áp dụng Agile ở quy mô lớn.
  • B. Xóa bỏ hoàn toàn các quy trình quản lý hiện tại mà không thay thế.
  • C. Chỉ tập trung vào một nhóm mà không đồng bộ hóa toàn tổ chức.
  • D. Áp dụng các mô hình cố định mà không linh hoạt.
  • Câu hỏi tình huống (Scenario-Based Question):
  • Một tổ chức lớn đang gặp khó khăn trong việc áp dụng Agile cho nhiều bộ phận khác nhau. Là Agile Coach, bạn sẽ triển khai các Scaled Agile Coaching Models như thế nào để giúp tổ chức này?
  • Liên kết thuật ngữ liên quan:
  • Agile Coaching, SAFe, LeSS, Organizational Alignment, Leadership Development.
  • Gợi ý hỗ trợ:
  • Gửi email đến info@fmit.vn.
  • Nhắn tin qua Zalo số 0708 25 99 25.

Đăng ký nhận tin

8 - 4 =

Đối tác

Agile Scrum Master
ISM
Học Viện Sáng Tạo Toàn Cầu
IIA
ICI
PMI

Kết nối với chúng tôi

Icon email Icon phone Icon message Icon zalo