Hotline: 0708 25 99 25
English Tiếng Việt
Viện đào tạo FMIT
Góc bài viết
Tải Brochure
Giải thưởng
Từ điển quản lý
Thi thử
Mentorship Expertise

Khóa học

Quản lý dự án

Luyện thi PMP®

Agile scrum expert

Quản trị rủi ro & Kiểm soát nội bộ

Kiểm toán nội bộ

Luyện thi chứng chỉ CIA®

Luyện thi CICS®

Quản lý chuỗi cung ứng

Luyện thi CSCP®

Quản trị cung ứng mua hàng

Luyện thi chứng chỉ CPSM

Phát Triển Năng Lực Lãnh Đạo

Giám đốc điều hành

Giám đốc Kiểm toán nội bộ

Tài chính và Kế toán quản trị

Quản trị doanh nghiệp

Quản trị logistics

Từ điển quản lý

Future Leadership Development

Phát triển lãnh đạo tương lai

  • Định nghĩa:
    Future Leadership Development là quá trình phát triển đội ngũ lãnh đạo tiềm năng nhằm chuẩn bị cho những thách thức tương lai, bao gồm việc xây dựng năng lực thích ứng, tư duy chiến lược, sáng tạo, ra quyết định trong bất định và khả năng dẫn dắt sự chuyển đổi.
    - Ví dụ: Một tập đoàn triển khai chương trình 12 tháng “Future Leaders” gồm luân chuyển vai trò, dự án chiến lược, huấn luyện lãnh đạo và cố vấn bởi ban điều hành để chuẩn bị thế hệ lãnh đạo kế thừa.
  • Mục đích sử dụng:
    - Tạo nguồn lãnh đạo kế thừa có năng lực tư duy dài hạn, dẫn dắt chuyển đổi và thích ứng với biến động.
    - Giảm rủi ro khi mở rộng quy mô hoặc khi lãnh đạo hiện tại rút lui.
    - Gắn phát triển con người với chiến lược dài hạn và tầm nhìn tổ chức.
  • Các bước áp dụng thực tế:
    - Xác định tiêu chí lãnh đạo tương lai (năng lực chiến lược, thích nghi, tư duy hệ thống, đổi mới…).
    - Lựa chọn nhân sự tiềm năng dựa trên hiệu suất – giá trị – tiềm năng.
    - Thiết kế hành trình phát triển cá nhân hóa: coaching, mentoring, đào tạo năng lực số, dự án liên chức năng, phản tư lãnh đạo…
    - Gắn chặt chương trình phát triển với nhu cầu chiến lược thực tế của tổ chức.
    - Theo dõi tiến độ trưởng thành lãnh đạo qua mô hình năng lực và kết quả thực tế.
  • Lưu ý thực tiễn:
    - Lãnh đạo tương lai cần được phát triển sớm – không đợi đến khi họ “lên chức”.
    - Chương trình không chỉ tập trung vào kiến thức lãnh đạo mà cần tập trung vào trải nghiệm – hành vi – bản lĩnh cá nhân.
    - Vai trò gương mẫu và cố vấn của ban điều hành là yếu tố quyết định sự thành công.
  • Ví dụ minh họa:
    - Cơ bản: Một công ty chọn 10 nhân viên tiềm năng từ các phòng ban để tham gia chương trình “Lãnh đạo trẻ” với đào tạo kỹ năng mềm, thuyết trình, ra quyết định.
    - Nâng cao: Một tập đoàn thiết kế “Leadership Academy” nội bộ kéo dài 18 tháng, tích hợp đánh giá 360 độ, các bài học thực địa, phản tư chiến lược, gắn với KPI cá nhân và lộ trình kế nhiệm.
  • Case Study Mini:
    - Tình huống: Doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhưng thiếu lớp lãnh đạo kế thừa có khả năng tư duy chiến lược và dẫn dắt đội ngũ.
    - Giải pháp: Thiết kế chương trình Future Leadership Development tích hợp coaching – rotation – dự án trọng điểm – phản hồi lãnh đạo cấp cao.
    - Kết quả: Sau 1 năm, 70% nhân sự trong chương trình đảm nhận vị trí quản lý mới, năng lực lãnh đạo được cải thiện rõ rệt qua đánh giá nội bộ và chỉ số gắn kết nhân viên.
  • Câu hỏi kiểm tra nhanh (Quick Quiz):
    Future Leadership Development KHÔNG nên tập trung vào điều gì?
    a. Chuẩn bị lãnh đạo thích ứng với tương lai
    b. Phát triển bản lĩnh, tầm nhìn và năng lực ra quyết định
    c. Dựa hoàn toàn vào lý thuyết quản lý cũ
    d. Gắn kết đào tạo với trải nghiệm thực tế
    - Đáp án đúng: c
  • Câu hỏi tình huống (Scenario-Based Question):
    Một công ty có ban lãnh đạo hiện tại sắp nghỉ hưu nhưng chưa chuẩn bị lớp kế thừa. Làm thế nào Future Leadership Development có thể giúp giải quyết vấn đề chuyển giao này?
  • Liên kết thuật ngữ liên quan:
    - Leadership Maturity Model: Mô hình trưởng thành lãnh đạo.
    - Coaching for Adaptability: Huấn luyện khả năng thích nghi.
    - Strategic Talent Deployment: Phân bổ nhân tài chiến lược.
  • Gợi ý hỗ trợ:
    - Gửi email: info@fmit.vn
    - Nhắn tin qua Zalo: 0708 25 99 25

Đăng ký nhận tin

7 - 5 =

Đối tác

Agile Scrum Master
ISM
Học Viện Sáng Tạo Toàn Cầu
IIA
ICI
PMI

Kết nối với chúng tôi

Icon email Icon phone Icon message Icon zalo