Hotline: 0708 25 99 25
Viện đào tạo FMIT
Góc bài viết
Tải Brochure
Giải thưởng
Từ điển quản lý
Thi thử
Mentorship Expertise

Khóa học

Quản lý dự án

Luyện thi PMP®

Agile scrum expert

Quản trị rủi ro & Kiểm soát nội bộ

Kiểm toán nội bộ

Luyện thi chứng chỉ CIA®

Luyện thi CICS®

Quản lý chuỗi cung ứng

Luyện thi CSCP®

Quản trị cung ứng mua hàng

Luyện thi chứng chỉ CPSM

Lãnh đạo & Phát triển nhân sự

Giám đốc điều hành

Giám đốc Kiểm toán nội bộ

Kế toán quản trị

Quản trị tài chính

Quản trị doanh nghiệp

Quản trị logistics

Từ điển quản lý

Agile Coaching Models for Teams

Các mô hình huấn luyện Agile cho đội nhóm

  • Định nghĩa:
  • Agile Coaching Models for Teams là các mô hình và phương pháp được thiết kế để huấn luyện đội nhóm Agile, nhằm giúp họ phát triển kỹ năng, cải thiện quy trình và đạt được mục tiêu chung một cách hiệu quả.
  • Mục đích sử dụng:
  • Nâng cao năng lực tự tổ chức và trách nhiệm của đội nhóm.
  • Giúp đội nhóm hiểu và áp dụng các nguyên tắc Agile vào thực tiễn.
  • Tăng hiệu quả làm việc và sự hài lòng của đội nhóm.
  • Các bước áp dụng thực tế:
  • Đánh giá đội nhóm: Xác định mức độ hiểu biết và kỹ năng hiện tại của đội nhóm về Agile.
  • Chọn mô hình phù hợp: Lựa chọn mô hình huấn luyện như GROW, Lean-Agile Coaching, hoặc Shu-Ha-Ri.
  • Thực hiện huấn luyện: Tổ chức các buổi huấn luyện và hướng dẫn thực hành.
  • Đánh giá và cải tiến: Theo dõi tiến độ và hiệu quả của mô hình huấn luyện, điều chỉnh khi cần.
  • Lưu ý thực tiễn:
  • Đảm bảo huấn luyện viên có kinh nghiệm và hiểu rõ đặc điểm đội nhóm.
  • Khuyến khích sự tham gia tích cực từ tất cả thành viên đội nhóm.
  • Tránh áp đặt mô hình cứng nhắc mà không điều chỉnh theo bối cảnh cụ thể.
  • Ví dụ minh họa:
  • Cơ bản: Một Scrum Master sử dụng mô hình GROW để hỗ trợ đội nhóm thiết lập mục tiêu và giải quyết vấn đề trong Sprint.
  • Nâng cao: Một tổ chức lớn áp dụng Shu-Ha-Ri để hướng dẫn các đội nhóm từ mức cơ bản đến nâng cao trong việc áp dụng Agile.
  • Case Study Mini:
  • Spotify: Spotify sử dụng Agile Coaching Models for Teams để đào tạo các đội nhóm "Squads" và thúc đẩy sự sáng tạo, tự chủ trong phát triển sản phẩm âm nhạc.
  • Câu hỏi kiểm tra nhanh (Quick Quiz):
  • Agile Coaching Models for Teams giúp đội nhóm:
  • A. Phát triển kỹ năng và cải thiện quy trình làm việc.
  • B. Tăng khối lượng công việc mà không quan tâm đến hiệu quả.
  • C. Loại bỏ hoàn toàn các hướng dẫn và huấn luyện.
  • D. Áp dụng mô hình mà không cần đánh giá đội nhóm.
  • Câu hỏi tình huống (Scenario-Based Question):
  • Một đội nhóm gặp khó khăn trong việc tự tổ chức và thực hiện Agile. Là Agile Coach, bạn sẽ áp dụng Agile Coaching Models for Teams như thế nào để hỗ trợ họ?
  • Liên kết thuật ngữ liên quan:
  • Agile Transformation, Team Collaboration, Continuous Improvement, Leadership Development.
  • Gợi ý hỗ trợ:
  • Gửi email đến info@fmit.vn.
  • Nhắn tin qua Zalo số 0708 25 99 25.

Đăng ký nhận tin

6 - 4 =

Đối tác

Agile Scrum Master
ISM
Học Viện Sáng Tạo Toàn Cầu
IIA
ICI
PMI

Kết nối với chúng tôi

Icon email Icon phone Icon message Icon zalo