Khái niệm kiểm toán nội bộ

Hiện nay, “Kiểm toán nội bộ” (KTNB) là bộ phận bắt buộc trong nhiều tổ chức doanh nghiệp. Có rất nhiều định nghĩa khác nhau khi bạn tìm trên internet, nhưng không phải thông tin nào cũng mang tính xác thực. Vậy, bạn đã thật sự nắm rõ những kiến thức về kiểm toán nội bộ chưa? Bài viết này sẽ phần nào hữu ích cho bạn đấy!

 

Kiểm toán nội bộ là gì?

Theo chuẩn mực KTNB của IIA: “Kiểm toán nội bộ là hoạt động đảm bảo và tư vấn độc lập, khách quan được thiết kế nhằm gia tăng giá trị và giải quyết các hoạt động của tổ chức. KTNB giúp tổ chức đạt được các mục tiêu đề ra thông qua việc áp dụng các phương pháp có hệ thống và quy tắc nhằm đánh giá và nâng cao hiệu quả quản lý rủi ro, kiểm soát và các quy trình quản trị”.

Khái niệm kiểm toán nội bộ 1

KTNB giúp tổ chức đạt được các mục tiêu đề ra (Ảnh minh họa)

Trong đó, KTNB bao gồm các hoạt động chính như sau:

  • Đảm bảo: Hoạt động kiểm tra khách quan các bằng chứng để đánh giá tính tuân thủ, hiệu quả và hiệu suất kiểm soát nhằm hạn chế các rủi ro.
  • Tư vấn: Bao gồm tư vấn xây dựng quy trình; tư vấn kiểm soát cho các dự án mới; tư vấn về việc xác định, đánh giá và quản trị rủi ro;...
  • Độc lập: Báo cáo về mặt chuyên môn cho Hội đồng quản trị, báo cáo hành chính cho Tổng giám đốc, thực hiện kiểm toán và trao đổi kết quả kiểm toán,...
  • Khách quan: Kiểm toán viên nội bộ phải có thái độ công bằng, không định kiến và tránh các xung đột lợi ích,...
  • Hệ thống: Phương pháp kiểm toán dựa trên rủi ro.
  • Quy tắc: Tiêu chuẩn hoạt động KTNB phải được tham chiến tới các chuẩn mực kiểm toán nội bộ quốc tế quy định bởi Viện các kiểm toán viên nội bộ cũng như các quy định của Luật.
  • Giúp tổ chức quản trị rủi ro, đảm bảo hiệu quả kiểm soát và đánh giá, khuyến nghị để nâng cao hiệu quả quản trị.

Nguyên tắc hoạt động của KTNB:

Bao gồm có 3 nguyên tắc chính: độc lập, khách quanchuyên nghiệp.

  1. Độc lập: Hoạt động KTNB không chịu sự can thiệp khi xác định phạm vi kiểm toán, thực hiện kiểm toán và trao đổi kết quả kiểm toán. Tính độc lập cần được quản lý ở các cấp độ như: kiểm toán viên nội bộ, dự án kiểm toán, chức năng và cơ cấu tổ chức.
  2. Khách quan: Kiểm toán viên nội bộ phải có thái độ công bằng, không định kiến và tránh các xung đột lợi ích. Cũng như tính độc lập, tính khách quan cần được quản lý ở các cấp độ như: dự án kiểm toán, chức năng và cơ cấu tổ chức.
  3. Tính chuyên nghiệp
  4. Nhân sự: Đảm bảo mỗi kiểm toán viên có kiến thức, kỹ năng và năng lực phù hợp. Phải được thường xuyên đào tạo nâng cao trình độ.
  5. Sự thành thạo và cẩn trọng hợp lý: Các cuộc kiểm toán phải được thực hiện với sự thành thạo và cẩn trọng hợp lý. Công tác giám sát phải được thực hiện đầy đủ và hiệu quả.
  6. Quan hệ nhân sự và truyền thông: Xây dựng hệ thống truyền thông và làm việc theo nhóm hiệu quả.

Đạo đức nghề nghiệp của một KTNB

Nghề nào cũng có một chuẩn mực đạo đức riêng để đánh giá. Riêng đối với KTNB thì đạo đức nghề nghiệp được thể hiện qua các yếu tố sau:

  • Trung thực, cẩn trọng và trách nhiệm
  • Tuân thủ pháp luật
  • Tôn trọng và đóng góp và các giá trị đạo đức và pháp lý của doanh nghiệp
  • Liên tục nâng cao trình độ, tính hiệu quả và chất lượng của dịch vụ kiểm toán,... Không tham gia vào các hoạt động có thể dẫn đến xung đột lợi ích
  • Thận trọng trong việc sử dụng và bảo vệ thông tin thu thập được khi thực hiện nhiệm vụ
  • Không sử dụng thông tin cho mục đích cá nhân
  • ...

Làm sao để trở thành một KTNB chuyên nghiệp?

Có thể nói, để trở thành một Kiểm toán viên nội bộ chuyên nghiệp, bạn cần có sự thông minh, nhạy bén và đặc biệt là sự kiên nhẫn, cẩn thận nhưng phải quyết đoán. Và một điều hiển nhiên, đam mê nghề nghiệp, có kỹ năng giao tiếp và khai thác thông tin tốt là một lợi thế cho bạn. Việc tiếp cận được những kiến thức mới về nghề nghiệp, chắt lọc từ những chương trình đào tạo mang chuẩn quốc tế cũng rất quan trọng. Hiểu được điều này, chúng tôi -  Viện FMIT® luôn sẵn sàng cung cấp các khóa học vô cùng bổ ích liên quan đến KTNB. Các khóa học chất lượng này dành cho những ai thật sự quan tâm và muốn hiểu sâu về KTNB để ứng dụng vào công việc thực tiễn.

>> Xem thêmLàm sao để xây dựng các bộ phận kiểm toán nội bộ?

Khái niệm kiểm toán nội bộ 2

Các khóa học của FMIT® luôn mang đến cho bạn giải pháp quản lý hiệu quả

Tự hào là một trong những đơn vị đào tạo KTNB hàng đầu tại Việt Nam, chọn FMIT® và đến với các khóa học KTNB tại FMIT®, bạn chắc chắn sẽ không phải thất vọng. Liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn và hướng dẫn tận tình hơn tại:

BAN TƯ VẤN ĐÀO TẠO VIỆN FMIT®

Trụ sở chính: Tầng 5, 126 Nguyễn Thị Minh Khai, Quận 3, Tp. HCM

VP đại diện tại Hà Nội: Tầng 7, số 18 Lý Thường Kiệt, Hoàn Kiếm, Hà Nội

Tel: (028) 3930 1724 | Fax: (028) 3930 1725

Hotline: 098 854 0011 (HCM) – 093 848 6939 (HN)

Email: info@fmit.vn - Website: www.fmit.vn

KHÓA HỌC ĐÀO TẠO

Liên hệ Liên hệ