CEO là gì? Mô tả công việc, vai trò và yếu tố để trở thành CEO

CEO ( Chief Executive Officer) là một trong những vị trí quản lý cao cấp nhất trong một tổ chức hoặc công ty. Chức vụ này mang theo nhiều trách nhiệm và ảnh hưởng lớn đến thành công và phát triển của tổ chức. CEO không chỉ đơn thuần là một vị trí quản lý, mà còn là người định hình chiến lược kinh doanh, đưa ra quyết định quan trọng và lãnh đạo tổ chức trên con đường phát triển. Trong bài viết này, hãy cùng FMIT tìm hiểu CEO là gì? Chức năng và nhiệm vụ của CEO trong doanh nghiệp nhé.

Tìm hiểu về CEO và những yếu tố để trở thành CEO

CEO là gì?

CEO nghĩa là gì? CEO (Chief Executive Officer) là tên viết tắt của Giám đốc điều hành. Đây là một trong những vị trí cao cấp nhất trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Vai trò của CEO rất quan trọng, bởi anh/chị ấy chịu trách nhiệm điều hành và quản lý toàn bộ hoạt động của tổ chức. CEO không chỉ là người lãnh đạo mà còn là người định hướng chiến lược phát triển của công ty.

CEO có nhiệm vụ đưa ra các quyết định quan trọng về chiến lược kinh doanh, quản lý tài nguyên, phát triển sản phẩm và dịch vụ, cũng như xây dựng mô hình tổ chức và tạo ra môi trường làm việc hiệu quả. Vị trí này đòi hỏi sự lãnh đạo mạnh mẽ, khả năng quản lý đa dạng các khía cạnh của doanh nghiệp và khả năng đưa ra các quyết định chiến lược để đảm bảo sự thành công và bền vững của tổ chức. CEO thường là người đại diện chính của tổ chức trước các bên liên quan như cổ đông, nhà đầu tư và công chúng.

CEO- Vị trí cao cấp nhất trong tổ chức và doanh nghiệp

Trong công ty CEO là nghề gì?

CEO (Chief Executive Officer) là một nghề nghiệp trong lĩnh vực kinh doanh và quản lý. Nhiệm vụ chính của CEO là điều hành và quản lý toàn bộ doanh nghiệp hoặc tổ chức mà anh/chị ấy đang lãnh đạo. Với trách nhiệm rộng lớn và quyền hạn cao cấp, CEO chịu trách nhiệm chủ động đối với hiệu quả hoạt động của công ty và là người đứng đầu của toàn bộ tổ chức.

CEO không chỉ là người quyết định chiến lược kinh doanh và phát triển sản phẩm, mà còn phải quản lý tài nguyên, xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên và đảm bảo sự thịnh vượng của tổ chức. CEO là người định hướng và định rõ mục tiêu cho tổ chức, đồng thời đưa ra các quyết định quan trọng và đối mặt với các thách thức của thị trường và ngành công nghiệp.

Vị trí CEO đòi hỏi khả năng lãnh đạo mạnh mẽ, quản lý đa dạng các khía cạnh của doanh nghiệp và khả năng đưa ra các quyết định chiến lược để đảm bảo sự thành công và bền vững của tổ chức. CEO thường là người đại diện chính của công ty trước các bên liên quan như cổ đông, nhà đầu tư và công chúng.

CEO quản lý và điều hành hoạt động của toàn bộ doanh nghiệp

CEO làm công việc gì trong doanh nghiệp?

Công việc của CEO (Chief Executive Officer) trong doanh nghiệp là một phạm vi công việc rất đa dạng và phức tạp. Dưới đây là một số nhiệm vụ quan trọng mà CEO thường thực hiện:

Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh

CEO chịu trách nhiệm xác định chiến lược kinh doanh của công ty và đảm bảo rằng tổ chức tuân theo hướng dẫn chiến lược này. Anh/chị ấy cần phải có tầm nhìn chiến lược để đưa doanh nghiệp phát triển và cạnh tranh hiệu quả trong thị trường.

Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh

Phát triển và quản lý đội ngũ nhân viên

CEO phải dẫn đầu việc phát triển đội ngũ nhân viên. Điều này bao gồm việc tuyển dụng, đào tạo và xây dựng môi trường làm việc tích cực để đảm bảo sự phát triển và cam kết của nhân viên.

Đối mặt và giải quyết các vấn đề của doanh nghiệp

CEO phải đối mặt với các thách thức và vấn đề của doanh nghiệp, bất kể chúng xuất phát từ nội bộ hoặc từ môi trường kinh doanh bên ngoài. Anh/chị ấy cần phải đưa ra các quyết định quan trọng và thực hiện biện pháp để giải quyết chúng.

Quản lý tài chính, vận hành, marketing, bán hàng, nhân sự

CEO cần đảm bảo rằng tất cả các phòng ban trong công ty hoạt động một cách hiệu quả. Điều này bao gồm quản lý tài chính, vận hành sản xuất hoặc dịch vụ, chiến dịch marketing và bán hàng, cũng như quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên. 

Quản lý tài chính, vận hành, marketing, bán hàng, nhân sự

Phối hợp với các bên liên quan

CEO phải xây dựng và duy trì mối quan hệ với các bên liên quan quan trọng như cổ đông, nhà đầu tư, đối tác kinh doanh và cơ quan chính phủ. Việc này đảm bảo sự hỗ trợ và ủng hộ từ các bên liên quan trong việc thực hiện chiến lược kinh doanh và đạt được các mục tiêu của doanh nghiệp.

Vai trò của CEO (Chief Executive Officer)

CEO (Chief Executive Officer) đóng vai trò quan trọng trong sự thành bại của một doanh nghiệp. Họ là người đứng đầu và dẫn dắt tổ chức đi đúng hướng, phát triển bền vững. Vai trò của một CEO giỏi bao gồm:

• Đưa ra các quyết định sáng suốt và phù hợp với tình hình thực tế: CEO phải có khả năng đánh giá môi trường kinh doanh, định hình chiến lược tương lai và đưa ra các quyết định quan trọng. Sự sáng suốt và khả năng thích nghi với biến đổi thị trường rất quan trọng để đảm bảo doanh nghiệp luôn đi đúng hướng.
• Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên: CEO cần tạo điều kiện để nhân viên phát triển và thúc đẩy sự cam kết của họ. Điều này bao gồm tuyển dụng, đào tạo và xây dựng một môi trường làm việc tích cực và động viên.
• Tạo ra môi trường làm việc hiệu quả: CEO phải xây dựng môi trường làm việc thúc đẩy sự sáng tạo, sáng suốt và hiệu quả. Điều này giúp tạo ra sản phẩm và dịch vụ xuất sắc và tạo lòng tin từ khách hàng và nhân viên.
• Phát triển và mở rộng thị trường: CEO phải dẫn dắt công ty trong việc phát triển và mở rộng thị trường. Điều này bao gồm khả năng xác định cơ hội mới, định hình sản phẩm và dịch vụ phù hợp và tạo ra chiến lược tiếp cận khách hàng.
• Tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận: Mục tiêu cuối cùng của CEO là tăng trưởng doanh nghiệp, tạo ra doanh thu và lợi nhuận. Điều này đòi hỏi khả năng quản lý tài chính, đầu tư và xây dựng mối quan hệ với các đối tác quan trọng.

CEO có vai trò quan trọng trong doanh nghiệp

Những yếu tố để trở thành CEO

Để trở thành CEO (Chief Executive Officer), bạn cần phải tích lũy một loạt yếu tố quan trọng. Dưới đây là một số trong những yếu tố quan trọng để đạt được vị trí cao cấp như CEO:

• Kiến thức và kinh nghiệm chuyên môn: Để dẫn dắt một tổ chức, bạn cần có kiến thức sâu về ngành công nghiệp và lĩnh vực của doanh nghiệp. Kinh nghiệm là một yếu tố quan trọng để hiểu rõ thị trường và khả năng thích nghi với biến đổi.
• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý: Lãnh đạo mạnh mẽ và khả năng quản lý hiệu quả là quan trọng. CEO phải dẫn dắt đội ngũ, xây dựng đội làm việc mạnh mẽ và định hình mục tiêu chiến lược.
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: CEO phải có khả năng giao tiếp mạnh mẽ và đàm phán trong việc xây dựng mối quan hệ với các đối tác, cổ đông, nhân viên và khách hàng.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề: Có khả năng xử lý các thách thức và vấn đề là một yếu tố quan trọng. CEO cần biết cách đưa ra quyết định thông minh và tìm giải pháp cho các tình huống phức tạp.
• Khả năng chịu áp lực: Vị trí CEO thường đòi hỏi làm việc dưới áp lực lớn và phải đối mặt với các quyết định quan trọng. Khả năng chịu áp lực và quản lý tình huống căng thẳng là quan trọng.
• Tầm nhìn chiến lược: CEO cần có tầm nhìn chiến lược và khả năng định hình chiến lược tương lai của doanh nghiệp.
• Cam kết và kiên nhẫn: Đặt mục tiêu xa và cam kết dài hạn là điều quan trọng. CEO cần có kiên nhẫn để theo đuổi mục tiêu và vượt qua khó khăn.

Để trở thành CEO cần nhiều yếu tố

Mức lương của CEO là bao nhiêu?

Mức lương của CEO (Chief Executive Officer) có sự biến động lớn và phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Dưới đây là những yếu tố quan trọng quyết định mức lương của CEO:

• Quy mô doanh nghiệp: Mức lương của CEO thường tương quan với quy mô và doanh thu của doanh nghiệp mà họ quản lý. CEO của các tập đoàn lớn và quốc tế thường nhận mức lương cao hơn so với các doanh nghiệp nhỏ hơn.
• Ngành nghề: Ngành nghề cũng ảnh hưởng đáng kể đến mức lương của CEO. CEO trong các ngành có tính cạnh tranh cao, như công nghệ thông tin hoặc tài chính, thường nhận lương cao hơn.
• Kinh nghiệm và thành tích: Kinh nghiệm và thành tích trong lĩnh vực quản lý có ảnh hưởng lớn đến mức lương của CEO. CEO có kinh nghiệm dài hạn và thành tích ấn tượng thường được trả mức lương cao hơn.
• Vị trí địa lý: Mức lương của CEO có sự biến động theo địa lý. CEO ở các thị trường phát triển có mức lương thường cao hơn so với các thị trường đang phát triển.
• Hệ thống thưởng khoán: Nhiều CEO cũng nhận thù lao từ các hệ thống thưởng khoán dựa trên hiệu suất và kết quả công việc. Điều này có thể là một phần quan trọng của tổng thu nhập của họ.

Theo một khảo sát của Forbes, mức lương trung bình của CEO tại Việt Nam năm 2023 là khoảng 300.000 USD/năm. Tuy nhiên, đây chỉ là mức lương trung bình và có sự biến động lớn theo các yếu tố được đề cập ở trên.

>> Tham khảo bài viết Khóa học CEO có những nội dung gì?

Phân biệt giữa CEO và COO

CEO (Chief Executive Officer) và COO (Chief Operating Officer) là hai vị trí quan trọng trong một tổ chức, nhưng có nhiệm vụ và trách nhiệm khác nhau. Dưới đây là sự phân biệt giữa CEO và COO:

So sánh sự khác nhau giữa CEO và COO

Sự khác nhau giữa CEO và Chairman of the Board

CEO (Chief Executive Officer) và Chairman of the Board là hai vị trí quan trọng trong một tổ chức, nhưng có sự khác nhau về cấp bậc, khái niệm, hoạt động và ủy quyền:

CEO (Chief Executive Officer):

• Cấp Bậc: CEO giữ vị trí cao nhất trong cơ cấu hoạt động của công ty.
• Khái Niệm: CEO lãnh đạo từ bên trong cơ cấu hoạt động của công ty, điều hành các hoạt động hàng ngày và thường tích hợp vào các chức năng hàng ngày.
• Hoạt Động: CEO thường tham gia vào các hoạt động hàng ngày của công ty và quyết định về chiến lược và tình hình hoạt động.
• Ủy Quyền: CEO thường ủy quyền cho các giám đốc chức năng và quản lý cấp dưới để điều hành các hoạt động cụ thể của công ty.

Chairman of the Board

• Cấp Bậc: Chairman giữ vị trí cao nhất trong Hội đồng quản trị của công ty.
• Khái Niệm: Chairman lãnh đạo từ bên ngoài hoạt động của công ty, đưa ra các quyết định chính sách cấp cao và thường không tích hợp vào hoạt động hàng ngày.

So sánh vị trí CEO và Chairman of the Board

Nên học CEO ở đâu tốt?

Khi nhu cầu học CEO tại một nơi đáng tin cậy và chất lượng trở nên quan trọng, Viện FMIT là một sự lựa chọn tốt. Với hơn 17 năm kinh nghiệm trong việc đào tạo và phát triển lãnh đạo, viện FMIT đã thiết lập một tên tuổi uy tín trong lĩnh vực này.

Chương trình đào tạo CEO tại FMIT không chỉ đơn thuần truyền đạt kiến thức, mà còn hướng tới việc áp dụng thực tế và thúc đẩy sự phát triển cá nhân của học viên. Nội dung khóa học đa dạng, bao gồm quản trị chiến lược, kế toán quản lý, quản lý dự án theo chuẩn quốc tế PMI, quản trị rủi ro và kiểm soát nội bộ theo chuẩn COSO, quản lý chuỗi cung ứng theo chuẩn SCOR® và phát triển năng lực lãnh đạo.

Những lợi ích mà học viên đạt được từ chương trình đào tạo này là khái niệm về chuẩn mực quản trị doanh nghiệp dựa trên các kiến thức quốc tế, sự hiểu rõ về triết lý quản trị cốt lõi đã được áp dụng thành công trên toàn thế giới, cách nhìn hệ thống, cải tiến tư duy, giải quyết vấn đề hiệu quả và khả năng thiết lập chiến lược và thực hiện kế hoạch để đạt được mục tiêu chiến lược của tổ chức.

Với Viện FMIT, việc học CEO không chỉ đơn thuần là việc nhận kiến thức mà còn là việc phát triển một tri thức thực tiễn để lãnh đạo tổ chức hiệu quả và đưa doanh nghiệp phát triển bền vững.

Liên hệ ngay với Viện FMIT để được tư vấn chi tiết nhất: 

Địa chỉ

• Trụ sở chính: Tầng 5, 126 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Tp. HCM
• Hà Nội: Tầng 7, Số 18 Lý Thường Kiệt, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội. 

Hotline

• Điện thoại: (028) 3930 1724
• Fax: (028) 3930 1725
• Hotline: 0708 25 99 25 (HCM) - 093 848 6939 (HN)
• Hotline phản ánh chất lượng dịch vụ: 0988 54 00 11

Email

• info@fmit.vn

FMIT - Địa chỉ cung cấp các khóa học CEO uy tín, chất lượng

Lời kết

Qua những thông tin giải đáp CEO là gì ở trên có thể thấy, CEO chịu trách nhiệm cao cấp trong việc đảm bảo sự thành công và phát triển của doanh nghiệp. Vị trí này đòi hỏi sự lãnh đạo mạnh mẽ, quản lý hiệu quả và khả năng đưa ra các quyết định chiến lược quan trọng.